Área Laboral

“Nuestro objetivo consiste en optimizar el rendimiento de su empresa mejorando la calidad de sus relaciones laborales.”

 Le ofrecemos la posiblidad de evitar tener que asumir la gestión de todas las tareas que conllevan tener al día cualquier aspecto relativo a afiliaciones, contratos a empleados, trámites con la Seguridad Social y el resto de tareas que son necesariamente de obligada atención.

En Madrid Legal Consulting somos conscientes de la inversión en tiempo necesaria por su parte; le ofrecemos delegar en nuestro Equipo de Profesionales dichas tareas para que usted pueda atender otros aspectos de su negocio.

Especialidades

 

Asesoramiento a la Empresa

– ASESORAMIENTO: Análisis de la situación laboral de cada empresa para adaptar los puestos de trabajo economizando los costes.
– INSCRIPCIÓN: Alta de la empresa en la Seguridad Social y en la Mutua de Acctes. Trab.
– LIBROS: Diligencia de Libros de Visita/Matrícula ante el Mº de Trabajo

 

Afiliaciones

– REGIMEN GENERAL : Altas/ Bajas/ Variaciones de datos de los trabajadores de su empresa
– REGIMENES ESPECIALES: Autónomos, Artistas, Empleados de Hogar, etc.

 

Contratos

– INFORMACIÓN en cada momento de los contratos que mejor se adapten a sus necesidades, con el estudio de las posibles bonificaciones a que pueda tener derecho
– CONFECCIÓN de contratos de trabajo y posibles prórrogasç
– PRESENTACIÓN de los mismos ante las Oficinas de INEM
– NOTIFICACIONES de fin de contrato ante el INEM

 

Seguridad Social

– MODELO TC2 : Presentación de la relación nominal de trabajadores a través del sistema Red de la T.G.S.S.
– MODELO TC1: Confección de los boletines de cotización con posibilidad de domiciliación en cuenta para ahorrarle desplazamientos innecesarios a su entidad bancaria
– Posibles APLAZAMIENTOS de pago

 

Retribuciones

– RECIBOS DE SALARIO: Confección de los recibos de salario nóminas mensuales, pagas extraordinarias, atrasos convenio, finiquitos…-
– CERTIFICADOS AL PAGADOR: Situación personal del trabajador a efectos del I.R.P.F.
– COSTES: Resumen de nómina desglosado por empleado donde se puede observar el coste que supone para la empresa.

 

Conflictos

– Asistencia a INSPECCIÓN DE TRABAJO
– Asistencia a S.M.A.C.
– Asistencia ante el JUZGADO DE LO SOCIAL

 

Bajas Médicas

– PRESENTACIÓN a través del Sistema Red de la T.G.S.S. de los partes médicos por enfermedad común, enfermedad profesional o accidentes de trabajo
– Comunicación a las mutuas de SEGUIMIENTO y control de dichas bajas.

 

IRPF

– Confección del MODELO 110 trimestral
– MODELO 190: Confección del resumen anual de retenciones de los trabajadores de la empresa.
– CERTIFICADO de ingresos y retenciones de los trabajadores
– DECLARACIONES-RENTAS: Confección declaración anual del Impuesto sobre la Renta de las personas físicas